صيغة طلب استقالة من الوظيفة لظروف شخصية أو مهنية

📅 6‏/4‏/2026 | 👤 فريق نماذج للطباعة والتحميل
طلب استقالة من الوظيفة📌 طلب استقالة مطبوع على مكتب

💡 دليل عملي: تجدون روابط التحميل المباشرة لـ طلب استقالة من الوظيفة في نهاية هذا المقال.

جدول المحتويات

مقدمة عن أهمية طلب استقالة من الوظيفة في المسار المهني 2026

في عالم الأعمال المتسارع لعام 2026، لم يعد الانتقال بين الوظائف مجرد حدث عابر، بل أصبح جزءاً لا يتجزأ من التطور المهني الاستراتيجي. وهنا تبرز أهمية تقديم طلب استقالة من الوظيفة بأسلوب احترافي ومدروس. فالطريقة التي تغادر بها وظيفتك الحالية لا تقل أهمية عن الطريقة التي حصلت بها عليها؛ إنها تحدد الانطباع الأخير الذي تتركه لدى زملائك ومديريك، وتؤثر بشكل مباشر على سمعتك المهنية وشبكة علاقاتك المستقبلية.

إن تقديم استقالة مهنية ليس مجرد إجراء إداري، بل هو فن يعكس نضجك المهني واحترامك للمؤسسة التي كنت جزءاً منها. سواء كانت أسبابك شخصية أو مهنية بحتة، فإن خطاب الاستقالة هو وثيقتك الرسمية التي تحفظ حقوقك وتضمن انتقالاً سلساً ومنظماً. هذا الدليل الشامل، بصفتي كبير مستشاري التوظيف، مصمم ليزودك بالمعرفة والأدوات اللازمة لصياغة أفضل خطاب استقالة: كيفية كتابة استقالة محترفة تترك انطباعًا إيجابيًا، مما يضمن أن تكون خطوتك المهنية التالية مبنية على أساس متين من العلاقات الإيجابية والاحترام المتبادل.

تذكر دائماً أن عالم الأعمال صغير، وقد تتقاطع مساراتك المهنية مع زملائك السابقين في المستقبل. لذلك، فإن ترك الباب مفتوحاً والحفاظ على جسور الود هو استثمار ذكي في مستقبلك المهني. من خلال هذا المقال، سنتعمق في كل ما يخص صياغة وتقديم طلب الاستقالة، بدءاً من العناصر الأساسية ووصولاً إلى النماذج الجاهزة التي يمكنك استخدامها بثقة.

تقديم الاستقالة للمدير📌 المدير يقرأ خطاب الاستقالة

العناصر الأساسية لنجاح طلب استقالة من الوظيفة

لضمان أن يكون طلب الاستقالة الخاص بك فعالاً ويحقق أهدافه دون أي تبعات سلبية، يجب أن يرتكز على مجموعة من العناصر الأساسية التي تجمع بين المتطلبات الإجرائية والمعايير المهنية العالمية. إن فهم هذه العناصر هو الخطوة الأولى نحو اتخاذ قرار الاستقالة: دليلك لاتخاذ القرار الصحيح بثقة ووعي.

المتطلبات التقنية والمهارية

قبل الشروع في كتابة خطابك، هناك جوانب فنية وقانونية يجب أخذها في الاعتبار لضمان أن العملية تسير وفقاً للأصول. هذه المتطلبات ليست مجرد شكليات، بل هي أساس لحماية حقوقك وتوضيح التزاماتك.

أولاً، يجب عليك مراجعة عقد العمل الخاص بك بدقة. انتبه بشكل خاص للبند المتعلق بـ “فترة الإشعار” (Notice Period). يحدد هذا البند المدة الزمنية التي يجب عليك الاستمرار في العمل بها بعد تقديم استقالتك. تجاهل هذه الفترة قد يعرضك لمساءلة قانونية أو يؤثر على مستحقاتك النهائية. فهم الفرق بين عقد عمل CDD و CDI: دليلك الشامل لاختيار العقد الأنسب لك يمكن أن يساعدك في معرفة التزاماتك بشكل أفضل.

ثانياً، تأكد من أن خطابك يتضمن جميع المعلومات الأساسية: اسمك الكامل، منصبك الوظيفي، تاريخ كتابة الخطاب، والتاريخ المحدد لآخر يوم عمل لك. يجب أن يكون الخطاب موجهاً إلى مديرك المباشر مع نسخة إلى قسم الموارد البشرية. الصياغة الرسمية والواضحة تمنع أي سوء فهم أو التباس حول نيتك وتاريخ مغادرتك الفعلي. يمكنك الاطلاع على حقوق العمال حسب منظمة العمل الدولية لمعرفة المزيد عن حقوقك والتزاماتك العامة.

المعايير العالمية لصياغة المستندات المهنية

إن صياغة طلب استقالة من الوظيفة تتجاوز مجرد إبلاغ الشركة بقرارك؛ إنها تعكس احترافيتك وقدرتك على التواصل بفعالية حتى في المواقف الحساسة. الجدول التالي يوضح أهم المعايير التي يجب اتباعها:

العنصر الأهمية المهنية نصيحة الخبير
الوضوح والمباشرة تمنع الغموض وتظهر احتراماً لوقت الإدارة. ابدأ خطابك مباشرة بذكر نيتك في الاستقالة في الفقرة الأولى. لا داعي للمقدمات الطويلة.
النبرة الإيجابية والمهنية تحافظ على علاقات جيدة وتترك انطباعاً أخيراً إيجابياً. تجنب تماماً ذكر أي شكاوى أو انتقادات. ركز على الجوانب الإيجابية للتجربة واشكر الشركة على الفرصة.
الإيجاز يجعل رسالتك سهلة القراءة والفهم. يجب ألا يتجاوز خطاب الاستقالة صفحة واحدة. كن مختصراً ومباشراً في كل أقسام الخطاب.
عرض المساعدة في الانتقال يظهر روح المسؤولية والالتزام حتى النهاية. اذكر استعدادك للمساعدة في تدريب بديلك أو توثيق مهامك لضمان انتقال سلس للعمل.
التعبير عن الامتنان يترك أثراً طيباً ويساعد في الحفاظ على شبكة علاقاتك. اذكر شيئاً محدداً تعلمته أو استمتعت به خلال فترة عملك. لمسة شخصية بسيطة يمكن أن تحدث فرقاً كبيراً.

إن الالتزام بهذه المعايير لا يضمن فقط قبول استقالتك بسلاسة، بل يعزز أيضاً من علامتك التجارية الشخصية كمهني محترف وموثوق. يمكنك قراءة المزيد من مقالات هارفارد بزنس ريفيو للإدارة لتطوير مهارات التواصل المهني لديك.

💡 نصيحة مهنية: الانطباع الأول هو كل شيء، تأكد من مراجعة وتدقيق طلب استقالة من الوظيفة قبل الإرسال. تحديث: 2026

معاينة النماذج مباشر قبل التحميل

لأن هدفنا هو تزويدك بحلول عملية، نقدم لك هنا نماذج احترافية جاهزة يمكنك معاينتها ونسخها مباشرة. هذه النماذج مصممة لتلبية أعلى المعايير المهنية وتوفير الوقت والجهد عليك.

خطاب طلب توظيف / Lettre de candidature

خطاب طلب توظيف

الاسم الكامل

العنوان | رقم الهاتف | البريد الإلكتروني | ملف LinkedIn

التاريخ

اسم مدير التوظيف

منصبه الوظيفي

اسم الشركة

عنوان الشركة

الموضوع: طلب توظيف لمنصب “محلل بيانات أول”

السيد/ة ،

أكتب إليكم اليوم بكل حماس لأعبر عن اهتمامي الشديد بمنصب “محلل بيانات أول” الذي تم الإعلان عنه على موقعكم الإلكتروني. بفضل خبرتي التي تمتد لأكثر من خمس سنوات في مجال تحليل البيانات وتطوير استراتيجيات الأعمال القائمة على البيانات في قطاع التكنولوجيا المالية، أنا على ثقة تامة بأن مهاراتي تتوافق تماماً مع متطلبات هذا الدور ومع الرؤية المبتكرة لشركتكم.

خلال عملي في شركة ، نجحت في قيادة مشروع لتحليل سلوك العملاء، مما أدى إلى زيادة بنسبة 15% في الاحتفاظ بالعملاء خلال ستة أشهر. كما قمت بتطوير لوحات معلومات تفاعلية باستخدام Tableau و Power BI، والتي ساهمت في تمكين فرق التسويق والمبيعات من اتخاذ قرارات أسرع وأكثر دقة. أمتلك مهارات متقدمة في SQL، Python (Pandas, Scikit-learn)، و R، وأنا شغوف بتحويل البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ.

إنني معجب جداً بثقافة الابتكار والتركيز على النمو التي تتمتع بها ، وأتطلع بشغف إلى فرصة المساهمة بخبراتي في تحقيق أهدافكم. أرفقت سيرتي الذاتية التي تحتوي على مزيد من التفاصيل حول إنجازاتي ومؤهلاتي.

أشكركم على وقتكم الثمين، وأتطلع إلى مناقشة كيف يمكنني أن أكون إضافة قيمة لفريقكم.

مع خالص التقدير،

الاسم الكامل

الاسم الكامل: ……………………………

التاريخ: ……………………………

Lettre de candidature

Prénom Nom

Adresse | Numéro de téléphone | Adresse e-mail | Profil LinkedIn

Date

Nom du responsable du recrutement

Son titre

Nom de l’entreprise

Adresse de l’entreprise

Objet : Candidature au poste de Chef de Projet Digital

Madame, Monsieur,

C’est avec un grand intérêt que je vous soumets ma candidature pour le poste de Chef de Projet Digital, suite à votre annonce parue sur . Fort d’une expérience de six ans dans la gestion de projets numériques et la transformation digitale, je suis convaincu que mes compétences et ma passion pour l’innovation correspondent parfaitement aux exigences de ce rôle et à la culture de votre entreprise.

Au cours de mon précédent poste chez , j’ai piloté avec succès le lancement d’une nouvelle application mobile, coordonnant des équipes pluridisciplinaires (développement, design, marketing) et respectant des délais serrés, ce qui a abouti à une augmentation de 25% de l’engagement utilisateur. Ma maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet comme Jira et Trello me permet d’assurer une livraison efficace et une communication transparente.

La réputation de en matière d’excellence et d’innovation est une source de motivation pour moi. Je suis particulièrement attiré par votre engagement envers . Je suis persuadé de pouvoir apporter une contribution significative à vos futurs succès.

Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma candidature et me tiens à votre entière disposition pour un entretien afin de vous exposer plus en détail ma motivation et mes compétences.

Dans l’attente de votre retour, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Prénom Nom

Nom complet : ……………………………

Date : ……………………………

بعد اتخاذ قرار الاستقالة، تبدأ رحلة البحث عن فرصة جديدة. إن نموذج طلب خطي للعمل في شركة: دليل شامل هو بوابتك لإقناع أصحاب العمل بأنك المرشح المثالي. النموذج أدناه جاهز للنسخ والتخصيص ليناسب مؤهلاتك والوظيفة التي تستهدفها.

خطاب استقالة رسمية / Lettre de démission

خطاب استقالة رسمية

الاسم الكامل

العنوان الحالي

رقم الهاتف | البريد الإلكتروني

التاريخ

اسم المدير المباشر

منصبه الوظيفي

اسم الشركة

عنوان الشركة

الموضوع: طلب استقالة من منصب

السيد/ة ،

يرجى قبول هذا الخطاب كإشعار رسمي بقراري الاستقالة من منصبي كـ في شركة . سيكون آخر يوم عمل لي هو ، وذلك وفقاً لفترة الإشعار المنصوص عليها في عقد العمل ومدتها .

أود أن أغتنم هذه الفرصة لأعرب عن خالص امتناني للفرص التي أُتيحت لي خلال فترة عملي التي امتدت لـ سنوات. لقد استمتعت كثيراً بالعمل هنا، وأنا ممتن بشكل خاص للتجربة التي اكتسبتها في ، والتي كان لها أثر كبير في تطوير مسيرتي المهنية.

أؤكد لكم التزامي الكامل بضمان انتقال سلس للمهام خلال فترة الإشعار. أنا على أتم الاستعداد للمساعدة في تدريب من سيخلفني وتوثيق جميع مسؤولياتي لضمان استمرارية العمل دون انقطاع.

أتمنى لشركة ولفريق العمل كل التوفيق والنجاح في المستقبل. وأتطلع إلى الحفاظ على العلاقات المهنية التي بنيتها هنا.

مع فائق الاحترام والتقدير،

الاسم الكامل

الاسم الكامل: ……………………………

التاريخ: ……………………………

Lettre de démission

Prénom Nom

Adresse actuelle

Numéro de téléphone | Adresse e-mail

Date

Nom du manager direct

Son titre

Nom de l’entreprise

Adresse de l’entreprise

Objet : Lettre de démission

Madame, Monsieur,

Je vous informe par la présente de ma décision de démissionner de mon poste de que j’occupe actuellement au sein de .

Conformément à la période de préavis stipulée dans mon contrat de travail, mon dernier jour de travail sera le . Cette décision, mûrement réfléchie, est motivée par une nouvelle opportunité professionnelle qui s’aligne avec mes objectifs de carrière à long terme.

Je tiens à vous exprimer ma sincère gratitude pour l’opportunité que vous m’avez offerte et pour l’expérience enrichissante acquise durant ces années. J’ai particulièrement apprécié de travailler sur et je suis reconnaissant pour la confiance que vous m’avez accordée.

Soyez assuré que je m’engage à assurer une transition fluide et efficace durant ma période de préavis. Je reste à votre disposition pour former mon successeur et finaliser les projets en cours.

Je vous souhaite, ainsi qu’à toute l’équipe de , une excellente continuation et beaucoup de succès pour l’avenir.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations respectueuses.

Prénom Nom

Nom complet : ……………………………

Date : ……………………………

يعد تقديم خطاب استقالة مكتوب بمهنية خطوة حاسمة لإنهاء علاقتك الوظيفية الحالية بشكل لائق. إن صياغة طلب استقالة من الوظيفة بشكل صحيح يحافظ على سمعتك ويفتح لك أبواب المستقبل. النموذج التالي يوفر لك صيغة استقالة جميلة: كيف تكتب استقالة مهنية بأسلوب راقٍ؟ يمكنك استخدامها مباشرة.

نماذج السيرة الذاتية (CV) الجاهزة للتعديل

السيرة الذاتية – باللغة العربية

تعديل النموذج العربي في Canva ✏️

السيرة الذاتية – باللغة الإنجليزية

تعديل النموذج الإنجليزي في Canva ✏️

قبل أن تبدأ في تقديم طلبات للوظائف الجديدة، يجب أن تكون سيرتك الذاتية محدثة ومصممة بشكل احترافي. إن نموذج سيرة ذاتية احترافي 2026: قوالب CV متوافقة مع ATS جاهزة للتحميل (Word) مجاناً هو أداتك الأقوى لجذب انتباه مسؤولي التوظيف. بعد تقديم طلب استقالة من الوظيفة، يصبح تحديث سيرتك الذاتية هو أولويتك التالية.

الأخطاء الشائعة عند إعداد طلب استقالة من الوظيفة

يمكن لخطأ صغير في عملية الاستقالة أن يلقي بظلاله على سنوات من العمل الجاد. لتجنب ذلك، من الضروري أن تكون على دراية بالأخطاء الشائعة التي يقع فيها الكثيرون عند تقديم طلبات استقالتهم. إليك 6 من أبرز هذه الأخطاء التي يجب عليك تجنبها:

  • الاعتماد على الاستقالة الشفهية فقط: على الرغم من أهمية إبلاغ مديرك شخصياً، إلا أن ذلك لا يغني أبداً عن تقديم خطاب مكتوب. الخطاب المكتوب هو وثيقة رسمية تحفظ حقوق الطرفين وتمنع أي سوء فهم مستقبلي حول تاريخ الاستقالة أو شروطها. تجاهل هذا الأمر قد يضعك في موقف ضعيف إدارياً وقانونياً.
  • استخدام لغة سلبية أو توجيه اللوم: قد تكون مغادرتك بسبب تجربة سيئة، ولكن خطاب الاستقالة ليس المكان المناسب للتنفيس عن غضبك أو انتقاد الشركة أو الزملاء. هذا السلوك غير المهني يحرق الجسور ويضر بسمعتك. ركز على المستقبل وحافظ على نبرة إيجابية ومحترفة. يمكنك مناقشة الأسباب الحقيقية بموضوعية في مقابلة الخروج (Exit Interview) إذا طُلب منك ذلك.
  • عدم الالتزام بفترة الإشعار المتفق عليها: كما ذكرنا سابقاً، فترة الإشعار هي التزام تعاقدي. محاولة تقصيرها بشكل مفاجئ أو المغادرة دون إكمالها يظهر عدم احترام وعدم مسؤولية. هذا الأمر لا يضع الشركة في موقف صعب فحسب، بل قد يؤثر أيضاً على أهليتك للحصول على مستحقات نهاية الخدمة أو شهادة الخبرة، وقد يدفع مديرك لعدم التوصية بك مستقبلاً.
  • نسيان طلب الوثائق المهمة: عند تقديم استقالتك، من الحكمة أن تطلب رسمياً في نفس الخطاب أو في محادثة متابعة، الحصول على شهادة خبرة. إن النموذج الشامل: استقالة من العمل مع طلب شهادة خبرة (Word و PDF) وفقاً لقانون العمل يوضح كيفية دمج هذا الطلب. هذه الشهادة وثيقة أساسية لإثبات خبرتك عند التقديم لوظائف أخرى.
  • المبالغة في مشاركة تفاصيل خططك المستقبلية: ليس من الضروري أن تفصح عن تفاصيل وظيفتك الجديدة، مثل اسم الشركة أو الراتب. يمكنك ببساطة أن تذكر أنك تلقيت فرصة تتوافق بشكل أفضل مع أهدافك المهنية. الحفاظ على بعض الخصوصية هو تصرف حكيم ويمنع أي محاولات غير مرغوب فيها لمقارنة العروض أو إثارة الحساسيات.
  • إهمال التدقيق اللغوي والإملائي: خطاب الاستقالة هو آخر مستند رسمي تقدمه لشركتك. الأخطاء الإملائية أو النحوية تعطي انطباعاً بالإهمال وعدم الاكتراث. خذ بضع دقائق لمراجعة الخطاب بعناية، أو اطلب من شخص آخر قراءته قبل تسليمه. يمكنك الاستعانة بـ نصائح الموارد البشرية من Indeed للحصول على إرشادات إضافية.
  • نصائح ختامية للتميز في سوق العمل 2026

    إن تقديم طلب استقالة من الوظيفة بطريقة احترافية هو مجرد خطوة في رحلتك المهنية المستمرة. للتميز حقاً في سوق العمل الديناميكي لعام 2026 وما بعده، عليك تبني عقلية النمو المستمر والتكيف الاستراتيجي.

    أولاً، استثمر في بناء علامتك التجارية الشخصية الرقمية. لم يعد دليل شامل: كيفية عمل حساب لينكدان محترف 2024 مجرد خيار، بل ضرورة. ملفك الشخصي على LinkedIn هو سيرتك الذاتية الحية، ومنصة لعرض خبراتك، ومشاركة آرائك، والتواصل مع قادة الفكر في مجالك. تفاعل بانتظام، انشر محتوى ذا قيمة، واطلب توصيات من زملائك ومديريك السابقين الذين تربطك بهم علاقة جيدة. يمكنك متابعة نصائح الخبراء على LinkedIn للبقاء على اطلاع بأحدث الاستراتيجيات.

    ثانياً، اجعل التعلم مدى الحياة جزءاً من روتينك. المهارات التي كانت مطلوبة بالأمس قد لا تكون كافية للغد. منصات مثل تطوير المسار الوظيفي عبر إدراك و Coursera و edX تقدم دورات في كافة المجالات، بدءاً من الذكاء الاصطناعي وحتى المهارات القيادية. خصص وقتاً أسبوعياً لتطوير مهارة جديدة أو تعميق معرفتك في مجال معين. هذا لا يجعلك مرشحاً أكثر جاذبية فحسب، بل يمنحك أيضاً الثقة لاستكشاف مسارات مهنية جديدة.

    ثالثاً، وسّع آفاق بحثك عن الفرص. لا تحصر نفسك في مواقع التوظيف التقليدية. استكشف أفضل مواقع البحث عن عمل في المغرب لتحقيق حلمك الوظيفي والمنصات المتخصصة في مجالك، وتابع الشركات التي تثير اهتمامك مباشرة على وسائل التواصل الاجتماعي، واحضر الفعاليات المهنية (سواء كانت افتراضية أو واقعية) لتوسيع شبكة علاقاتك. أحياناً، أفضل الفرص هي تلك التي لم يُعلن عنها بعد.

    أخيراً، كن مرناً ومستعداً للتغيير. قد يكون نموذج انهاء عقد عمل بالتراضي: نموذج قانوني هو خيارك في مرحلة ما، أو قد تفكر في العمل الحر. المهم هو أن تظل قادراً على تقييم وضعك بصدق، وتحديد أهدافك بوضوح، واتخاذ الخطوات اللازمة لتحقيقها، تماماً كما فعلت عند اتخاذ قرار الاستقالة. مسيرتك المهنية هي ملكك، وأنت القائد الذي يوجه دفتها نحو النجاح.

    ⚠️ تنبيه: هذه النماذج استرشادية، يرجى تخصيصها حسب خبراتك الشخصية. تحديث: 2026
    ترك الوظيفة📌 موظف يجمع أغراضه بهدوء

    ❓ الأسئلة الشائعة حول: طلب استقالة من الوظيفة

    💡 1. هل يمكنني تقديم استقالتي عبر البريد الإلكتروني أم يجب أن يكون الخطاب ورقياً؟

    في العصر الرقمي، أصبح تقديم الاستقالة عبر البريد الإلكتروني مقبولاً في معظم الشركات، خاصة في بيئات العمل عن بعد. ومع ذلك، تظل أفضل الممارسات هي التحدث إلى مديرك المباشر شخصياً أولاً، ثم المتابعة بإرسال بريد إلكتروني رسمي يحتوي على خطاب الاستقالة كمرفق PDF موقع. هذا يجمع بين اللباقة المهنية والتوثيق الرسمي. تحقق دائماً من سياسة الشركة الداخلية، فبعض المؤسسات قد لا تزال تفضل أو تتطلب نسخة ورقية موقعة.

    💡 2. ماذا أفعل إذا رفض مديري استقالتي أو حاول إقناعي بالبقاء بعرض مضاد؟

    قانونياً، لا يمكن لمديرك

    💡 3. هل أنا ملزم بذكر سبب استقالتي في الخطاب؟

    لست ملزماً قانونياً بذكر سبب محدد للاستقالة في خطابك. عبارات عامة ومهنية مثل

    💡 4. كيف أتعامل مع فترة الإشعار بعد تقديم طلب استقالة من الوظيفة؟

    تعامل مع فترة الإشعار بنفس مستوى الاحترافية والالتزام الذي أظهرته طوال فترة عملك، إن لم يكن أكثر. هذه هي فرصتك الأخيرة لترك انطباع إيجابي دائم. قم بتوثيق مهامك ومشاريعك بشكل منظم، وقدم المساعدة الكاملة في تدريب من سيحل محلك، وأكمل أي مهام معلقة. تجنب التراخي أو نشر السلبية بين زملائك. أداؤك خلال هذه الفترة سيُذكر طويلاً وسيؤثر على المراجع المستقبلية.

    💡 5. هل يحق لي الحصول على إجازتي السنوية المتبقية عند الاستقالة؟

    تختلف قوانين العمل من بلد إلى آخر بخصوص رصيد الإجازات السنوية عند الاستقالة. في معظم الأنظمة القانونية، إذا كان لديك رصيد إجازات غير مستخدم، يحق لك الحصول على تعويض مالي عنه (بدل إجازة) يُصرف مع مستحقات نهاية الخدمة. من الأفضل مراجعة قانون العمل المحلي وعقد عملك وسياسات الموارد البشرية في شركتك للتأكد من حقوقك بدقة. يمكنك أيضاً مناقشة هذا الأمر مع قسم الموارد البشرية عند تسوية أمورك المالية.

    📥 مركز التحميل : طلب استقالة من الوظيفة

    قم بتحميل النماذج الجاهزة للطباعة والتعديل مجاناً (تحديث 2026)

    مقالات ذات الصلة

    اترك تعليقاً

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *