عرض عمل 2026: تحميل أفضل النماذج الجاهزة بصيغة Word و PDF

📅 29‏/3‏/2026 | 👤 فريق نماذج للطباعة والتحميل
عرض عمل جاهز للتعبئة لعام 2026📌 معاينة لأحدث تصميم نموذج عرض عمل احترافي لعام 2026.

💡 دليل عملي: تجدون روابط التحميل المباشرة لـ عرض عمل في نهاية هذا المقال.

جدول المحتويات

مقدمة عن أهمية عرض عمل في المسار المهني 2026

في سوق العمل المتسارع لعام 2026، لم يعد البحث عن وظيفة يقتصر على إرسال سيرة ذاتية وانتظار الرد. لقد تحول المفهوم ليصبح عملية تسويق ذاتي متكاملة، وهنا تبرز الأهمية القصوى لتقديم عرض عمل احترافي. إن هذا العرض ليس مجرد مستند، بل هو بطاقتك التعريفية الأولى التي تعكس هويتك المهنية، كفاءتك، ومدى ملاءمتك لثقافة الشركة التي تطمح للانضمام إليها. إتقانك لإعداد هذا الملف يضعك في مقدمة المنافسة ويفتح لك أبواب الفرص التي قد لا تكون متاحة للآخرين.

إن الانطباع الأول الذي تتركه لدى مسؤول التوظيف يتشكل خلال ثوانٍ معدودة. عرض العمل المصمم بعناية، والذي يشمل سيرة ذاتية محدثة وخطاب تقديم مخصص، هو فرصتك الذهبية لتوجيه هذا الانطباع لصالحك. في عصر تعتمد فيه الشركات على أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) والذكاء الاصطناعي للفرز الأولي، يصبح الالتزام بالمعايير المهنية واستخدام الكلمات المفتاحية الصحيحة ليس خياراً، بل ضرورة حتمية للوصول إلى المرحلة التالية: المقابلة الشخصية.

هذا الدليل الشامل مصمم ليكون مرجعك الأساسي في إعداد ملف توظيف لا يُقاوم. سنستعرض معاً العناصر الأساسية، ونقدم لك نماذج جاهزة، ونكشف عن الأخطاء الشائعة لتتجنبها. هدفنا هو تمكينك من تقديم نفسك بأفضل صورة ممكنة، وتحويل كل طلب توظيف إلى فرصة حقيقية للنجاح المهني.

صياغة خطاب عرض عمل معتمد📌 صورة توضح خطوات إعداد وصياغة بنود عرض عمل ناجح.

العناصر الأساسية لنجاح عرض عمل احترافي

لتحقيق التميز، يجب أن يتجاوز ملفك التوقعات. لا يتعلق الأمر فقط بسرد خبراتك، بل بتقديمها في إطار متكامل ومقنع. يتكون عرض العمل الناجح من عدة مكونات مترابطة، كل منها يلعب دوراً حيوياً في بناء صورتك المهنية.

المتطلبات التقنية والمهارية

يشهد سوق العمل في 2026 تحولاً جذرياً نحو المهارات الرقمية والقدرة على التكيف. يجب أن يعكس عرض عمل الخاص بك هذه المتطلبات. لم تعد المهارات التقليدية كافية؛ فالشركات تبحث عن مرشحين يمتلكون مزيجاً من الكفاءات التقنية والناعمة.

  • المهارات الرقمية: إتقان أدوات التحليل البياني، أساسيات التسويق الرقمي، إدارة المشاريع عبر منصات مثل Asana أو Trello، وحتى فهم كيفية تفعيل الذكاء الاصطناعي في هاتفك وأدواته المساعدة، أصبحت مهارات أساسية في معظم القطاعات.
  • المهارات الناعمة (Soft Skills): القدرة على حل المشكلات المعقدة، التفكير النقدي، الإبداع، والذكاء العاطفي هي عملة سوق العمل الجديدة. أظهر هذه المهارات من خلال أمثلة عملية في سيرتك الذاتية وخطاب التقديم.
  • التواجد الرقمي الاحترافي: أصبح ملفك الشخصي على منصات مثل LinkedIn جزءاً لا يتجزأ من هويتك المهنية. تأكد من تحديثه باستمرار ليعكس خبراتك وإنجازاتك. يمكنك الاستفادة من دليل شامل: كيفية عمل حساب لينكدان محترف 2024 لتحسين ملفك.
  • تخصيص عرض عمل لكل وظيفة

    أحد أكبر الأخطاء التي يقع فيها الباحثون عن عمل هو إرسال نفس السيرة الذاتية وخطاب التقديم لجميع الشركات. في عام 2026، التخصيص هو مفتاح النجاح. اقرأ الوصف الوظيفي بعناية فائقة، وحدد الكلمات المفتاحية والمهارات الأساسية التي تبحث عنها الشركة. بعد ذلك، قم بتعديل نموذج سيرة ذاتية احترافي 2026: قوالب CV متوافقة مع ATS جاهزة للتحميل (Word) مجاناً ليعكس هذه المتطلبات بشكل مباشر. اذكر كيف أنجزت مهاماً مشابهة في أدوارك السابقة واستخدم نفس المصطلحات الموجودة في إعلان الوظيفة.

    المعايير العالمية لصياغة المستندات المهنية

    الاحترافية تكمن في التفاصيل. اتباع المعايير العالمية في صياغة مستنداتك يضمن قراءتها بسهولة ويترك انطباعاً بالجدية والكفاءة. يمكنك الاطلاع على إرشادات السيرة الذاتية من Bayt للحصول على رؤى إضافية.

    العنصر الأهمية المهنية نصيحة الخبير
    التنسيق الواضح يسهل على مسؤول التوظيف قراءة المستند بسرعة وتحديد المعلومات الهامة. استخدم خطاً احترافياً (مثل Arial, Calibri, Times New Roman) بحجم 10-12 نقطة، مع هوامش واضحة وعناوين بارزة.
    اللغة الخالية من الأخطاء الأخطاء الإملائية والنحوية تعكس عدم الاهتمام بالتفاصيل وقد تؤدي إلى استبعاد طلبك فوراً. استخدم مدققاً إملائياً، واطلب من شخص آخر مراجعة مستنداتك قبل إرسالها.
    الإيجاز والتركيز مسؤولو التوظيف يقضون وقتاً قصيراً على كل طلب. المعلومات المباشرة والموجزة أكثر فعالية. اجعل سيرتك الذاتية من صفحة واحدة إلى صفحتين كحد أقصى. استخدم النقاط لسرد الإنجازات بدلاً من الفقرات الطويلة.
    استخدام الأرقام الأرقام تضفي مصداقية على إنجازاتك وتجعلها ملموسة (مثال: “زدت المبيعات بنسبة 20%”). قم بمراجعة خبراتك وحاول تحديد أي إنجاز يمكن قياسه بالأرقام أو النسب المئوية.
    التوافق مع أنظمة ATS معظم الشركات الكبرى تستخدم أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) لفلترة السير الذاتية. تجنب استخدام الجداول المعقدة، الصور، أو الخطوط غير القياسية. استخدم تنسيقاً بسيطاً وكلمات مفتاحية من الوصف الوظيفي.

    عرض وظيفي / Offre d’emploi

    عرض وظيفي

    التاريخ: ……………………………
    عناية السيد/ة: ……………………………..
    اسم الشركة: ……………………………..

    يسرنا في شركة …………………… أن نقدم لكم هذا العرض الوظيفي للانضمام إلى فريق عملنا. لقد أثار إعجابنا ما تمتلكونه من خبرات ومؤهلات، ونحن نتطلع إلى المساهمة القيمة التي ستقدمونها لشركتنا.

    تفاصيل العرض الوظيفي

    البند التفاصيل
    المسمى الوظيفي ……………………………
    القسم ……………………………
    المسؤول المباشر ……………………………
    تاريخ المباشرة ……………………………
    الراتب الأساسي ……………………………
    بدل السكن ……………………………
    بدل النقل ……………………………
    إجمالي الراتب ……………………………

    المزايا والتعويضات

    • التأمين الطبي: توفر الشركة تأميناً طبياً للموظف.
    • الإجازة السنوية: يحق للموظف الحصول على إجازة سنوية مدتها ……………… يوماً مدفوعة الأجر.
    • مكافأة الأداء: تخضع المكافآت لسياسة الشركة وتقييم الأداء السنوي.

    الأحكام والشروط

    • فترة التجربة: يخضع الموظف لفترة تجربة مدتها [عدد الأشهر] أشهر من تاريخ مباشرة العمل.
    • السرية: يلتزم الموظف بالحفاظ على سرية معلومات الشركة وبياناتها.
    • ساعات العمل: أيام العمل من ……………….. إلى ……………………..، بواقع …… ساعات يومياً.

    القبول والخطوات التالية

    يرجى مراجعة تفاصيل هذا العرض بعناية. في حال موافقتكم، يرجى التوقيع أدناه وإعادة نسخة ممسوحة ضوئياً من العرض في موعد أقصاه …………………………….

    نحن بانتظار انضمامكم إلينا ونتمنى لكم مسيرة مهنية حافلة بالنجاح.

    توقيع مدير الموارد البشرية:
    ……………………………
    إقرار الموظف بالقبول:

    أنا ……………………………، أقر بقبولي لهذا العرض الوظيفي والشروط المذكورة فيه.

    التوقيع: ____________________

    التاريخ: ……………………………

    Offre d’emploi

    Date : ……………………………
    À l’attention de : ……………………………..
    Nom de l’entreprise : ……………………………..

    Nous avons le plaisir, au sein de la société ……………………, de vous présenter cette offre d’emploi afin de rejoindre notre équipe. Votre expérience et vos qualifications ont retenu toute notre attention, et nous sommes convaincus de la valeur ajoutée que vous apporterez à notre entreprise.

    Détails de l’offre

    Rubrique Détails
    Intitulé du poste ……………………………
    Département ……………………………
    Responsable hiérarchique ……………………………
    Date de prise de fonction ……………………………
    Salaire de base ……………………………
    Indemnité de logement ……………………………
    Indemnité de transport ……………………………
    Salaire total ……………………………

    Avantages et indemnités

    • Assurance maladie : l’entreprise met à la disposition du salarié une couverture médicale.
    • Congé annuel : le salarié bénéficie d’un congé annuel de ……………… jours payés.
    • Prime de performance : les primes sont soumises à la politique interne de l’entreprise et à l’évaluation annuelle.

    Conditions générales

    • Période d’essai : le salarié est soumis à une période d’essai de [nombre de mois] mois à compter de la date de prise de fonction.
    • Confidentialité : le salarié s’engage à préserver la confidentialité des informations et données de l’entreprise.
    • Horaires de travail : les jours de travail sont de ……………….. à …………………….., à raison de …… heures par jour.

    Acceptation et suite

    Merci de relire attentivement cette offre. En cas d’accord, veuillez signer ci-dessous et renvoyer une copie numérisée au plus tard le …………………………….

    Nous serons ravis de vous compter parmi nous et vous souhaitons une carrière pleine de réussite.

    Signature du responsable RH :
    ……………………………
    Accusé d’acceptation du salarié :

    Je soussigné(e) ……………………………, déclare accepter la présente offre d’emploi ainsi que les conditions qui y figurent.

    Signature : ____________________

    Date : ……………………………

    خطاب طلب توظيف / Lettre de candidature

    خطاب طلب توظيف

    الموضوع: طلب الانضمام لفريق العمل – وظيفة [اسم الوظيفة]

    السيد/السيدة مدير/ة الموارد البشرية المحترم/ة،

    أكتب إليكم اليوم معبّرًا عن اهتمامي الشديد بالانضمام إلى فريق عملكم الموقر في وظيفة [اسم الوظيفة]، التي أُعلن عنها عبر [منصة التوظيف أو الطريقة المتبعة]. لقد تابعت بإعجاب كبير إنجازات شركة [اسم الشركة] في مجال [المجال]، وأرى أن قيمي المهنية وطريقة عملي تتماشى مع ثقافة الابتكار والتميز التي تتبنونها.

    خلال مسيرتي المهنية التي تمتد لأكثر من [عدد] سنوات في مجال [مجال العمل]، تمكّنت من تطوير مهارات قوية في [اذكر مهارتين أو ثلاثًا أساسية]. في عملي السابق لدى شركة [الشركة السابقة]، نجحت في [ملاحظة إنجاز واقعي بالأرقام أو النتائج] من خلال [الاستراتيجية أو الأداة المستخدمة]. إنني أثق بأن تجربتي ومهاراتي يمكن أن تضيف قيمة حقيقية لفريقكم.

    أرفقت سيرتي الذاتية التي تحتوي على تفاصيل إضافية حول مساري المهني وإنجازاتي. أشكركم على وقتكم واهتمامكم، وأنا متاح لإجراء مقابلة في أقرب وقت ممكن يناسبكم. أتطلع إلى متابعة إيجابية وفرصة الانضمام إلى فريقكم المحترف.

    وتفضّلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.

    الاسم الكامل: ……………………………

    التاريخ: ……………………………

    Lettre de candidature

    Objet : Candidature au poste de [Nom du poste]

    Monsieur/Madame le/la responsable des ressources humaines,

    Nous avons le plaisir de vous adresser notre candidature au poste de [nom du poste], au sein de votre entreprise, dont nous avons pris connaissance à travers [source de l’annonce]. Nous avons suivi avec intérêt les réalisations de [nom de l’entreprise] dans le domaine de [domaine], et nous estimons que nos valeurs et notre approche professionnelle correspondent bien à l’esprit de votre entreprise.

    Ayant une expérience professionnelle de plus de [nombre] années dans le domaine de [domaine], nous avons développé des compétences solides en [compétence 1], [compétence 2] et [compétence 3]. Lors de notre précédent poste chez [entreprise précédente], nous avons réussi à [réalisation concrète, avec chiffres ou résultats] grâce à [méthode ou outil utilisé]. Nous sommes convaincu(e) que ces expériences peuvent apporter une contribution réelle à votre équipe.

    Nous joignons à ce courrier notre CV qui contient des détails supplémentaires sur notre parcours et nos réalisations. Nous vous remercions de l’attention que vous porterez à notre candidature, et nous restons à votre disposition pour un entretien à votre convenance. Nous espérons pouvoir contribuer efficacement à votre équipe professionnelle.

    Nous vous prions de recevoir, Monsieur/Madame, nos salutations distinguées.

    Nom complet : ……………………………

    Date : ……………………………

    خطاب استقالة رسمية / Lettre de démission

    خطاب استقالة رسمية

    الموضوع: إشعار استقالة رسمية

    السيد/السيدة المدير/ة العام المحترم/ة،

    يرجى قبول هذا الخطاب كإشعار رسمي باستقالتي من منصبي كـ [اسم المنصب] في شركة [اسم الشركة الحالية]. سيكون آخر يوم عمل لي هو [تاريخ آخر يوم عمل]، وذلك وفقًا لفترة الإشعار المطلوبة في [الوثيقة أو النظام المعمول به]. لقد اتخذت هذا القرار بعد تفكير معمّق ومراجعة لأهدافي المهنية بعيدة المدى.

    أود أن أعبر عن خالص امتناني للفرصة التي أتيحت لي للعمل في [اسم الشركة] على مدار [عدد] سنوات. لقد كانت تجربة مهنية غنية، وتعلمت الكثير من زملائي وقيادتنا، وآمل أن أكون قد ساهمت بقدر ما أستطيع في تحقيق أهداف الشركة.

    أتعهد بتقديم كامل الدعم خلال فترة الإشعار لضمان انتقال سلس للمهام. أنا على أتم استعداد للمساعدة في تدريب الشخص الذي سيحل محل مسؤولياتي وتوثيقها لضمان استمرارية العمل بدون انقطاع.

    أتمنى للشركة ولكم جميعًا دوام التوفيق والنجاح في المستقبل.

    الاسم الكامل: ……………………………

    التاريخ: ……………………………

    Lettre de démission

    Objet : Démission formelle

    Monsieur/Madame le/la directeur/directrice général(e),

    Par la présente, nous vous adressons notre démission de notre poste de [nom du poste] au sein de [nom de l’entreprise]. Notre dernier jour de travail sera le [date], conformément à la période de préavis indiquée dans [document ou contrat]. Cette décision a été prise après une réflexion approfondie sur nos objectifs professionnels à long terme.

    Nous tenons à vous exprimer notre profonde gratitude pour l’opportunité qui nous a été offerte de travailler au sein de [nom de l’entreprise] pendant [nombre] années. Cette expérience a été enrichissante sur le plan professionnel et humain, et nous espérons avoir contribué positivement à la réussite de l’entreprise.

    Nous nous engageons à assister pleinement pendant la période de préavis afin de faciliter une transition fluide. Nous sommes disposé(e)s à former notre successeur et à documenter nos responsabilités afin d’assurer la continuité de l’activité.

    Nous vous souhaitons à vous et à l’entreprise une continuité de succès et de prospéritée.

    Nom complet : ……………………………

    Date : ……………………………

    الأخطاء الشائعة عند إعداد عرض عمل

    حتى أفضل المرشحين قد يقعون في أخطاء بسيطة تكلفهم فرصة العمر. بصفتي مستشار توظيف، رأيت العديد من الطلبات الممتازة التي تم تجاهلها بسبب هفوات كان من الممكن تجنبها. إليك قائمة بأبرز الأخطاء التي يجب عليك الحذر منها:

  • الأخطاء الإملائية والنحوية: كما ذكرنا سابقاً، هذا هو الخطأ الأكثر شيوعاً والأكثر ضرراً. إنه يعطي انطباعاً فورياً بالإهمال وعدم الاحترافية.
  • استخدام بريد إلكتروني غير احترافي: استخدام بريد إلكتروني مثل “loverboy2005@email.com” يقلل من مصداقيتك. أنشئ بريداً إلكترونياً احترافياً باسمك الكامل (مثال: Firstname.Lastname@email.com).
  • عدم تخصيص المستندات: إرسال نموذج طلب خطي للعمل في شركة: دليل شامل عام دون تعديل يظهر أنك لم تبذل جهداً لفهم متطلبات الوظيفة أو ثقافة الشركة.
  • التركيز على المهام بدلاً من الإنجازات: لا تكتفِ بذكر ما كنت تفعله، بل ركز على ما حققته. بدلاً من “مسؤول عن إدارة حسابات التواصل الاجتماعي”، اكتب “قمت بزيادة المتابعين بنسبة 40% خلال عام واحد”.
  • الكذب أو المبالغة في السيرة الذاتية: كن صادقاً دائماً. يمكن اكتشاف المبالغات بسهولة أثناء المقابلة أو من خلال التحقق من المراجع، مما يؤدي إلى استبعادك فوراً.
  • تجاهل التعليمات: إذا طلب الإعلان إرسال المستندات بصيغة PDF أو تضمين رمز معين في عنوان البريد الإلكتروني، فالتزم بذلك. عدم اتباع التعليمات يظهر عدم قدرتك على الاهتمام بالتفاصيل.
  • نصائح ختامية للتميز في سوق العمل 2026 عبر عرض عمل قوي

    الوصول إلى القمة في مسيرتك المهنية يتطلب استراتيجية واضحة ومستمرة. لا تتوقف عند إرسال طلب التوظيف. إليك بعض النصائح الختامية التي ستساعدك على التميز والبقاء في الطليعة.

    أولاً، استثمر في تطويرك المهني بشكل مستمر. سوق العمل يتغير، والمهارات التي كانت مطلوبة بالأمس قد لا تكون كافية غداً. تابع تقارير سوق العمل من المنتدى الاقتصادي العالمي لتكون على دراية بالاتجاهات المستقبلية، واستغل المنصات التعليمية مثل Coursera أو مقالات هارفارد بزنس ريفيو للإدارة لاكتساب معارف جديدة.

    ثانياً، قم ببناء شبكة علاقات مهنية قوية. تواصل مع الخبراء في مجالك عبر نصائح الخبراء على LinkedIn، شارك في الفعاليات والمؤتمرات، ولا تتردد في طلب المشورة. العلاقات المهنية يمكن أن تفتح لك أبواباً لم تكن تعلم بوجودها.

    ثالثاً، كن مستعداً للمقابلة دائماً. بمجرد إرسال نموذج طلب توظيف بسيط: كيفية إعداده بسهولة، ابدأ بالتحضير للمقابلة. ابحث عن الشركة بعمق، جهّز إجابات للأسئلة الشائعة، وحضّر أسئلة ذكية لطرحها على المحاوِر. هذا يظهر اهتمامك الحقيقي وشغفك بالوظيفة.

    أخيراً، لا تيأس من الرفض. كل طلب مرفوض هو فرصة للتعلم. حاول أن تحصل على تغذية راجعة (Feedback) إن أمكن، وقم بتحليل طلبك لتحديد نقاط الضعف وتحسينها في المرة القادمة. تذكر أن البحث عن عمل هو رحلة تتطلب الصبر والمثابرة. سواء كنت تبحث عن فرص عمل في الرباط أو في أي مكان آخر، فإن المثابرة هي مفتاح النجاح. إذا قررت مغادرة وظيفتك، تأكد من أنك تتبع الإجراءات الصحيحة، ويمكنك استخدام صيغة استقالة جميلة: كيف تكتب استقالة مهنية بأسلوب راقٍ؟ لترك انطباع إيجابي دائم.

    ⚠️ تنبيه: هذه النماذج استرشادية، يرجى تخصيصها حسب خبراتك الشخصية. تحديث: 2026
    موظف يوقع على نسخة عرض عمل نهائية📌 اللحظة الحاسمة لقبول وتوقيع عرض عمل من قبل الموظف الجديد.

    ❓ الأسئلة الشائعة حول: عرض عمل

    💡 1. كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يساعدني في تحسين عرض العمل الخاص بي؟

    يمكن لأدوات الذكاء الاصطناعي (AI) مراجعة سيرتك الذاتية وخطاب التقديم لمطابقتها مع الوصف الوظيفي، واقتراح كلمات مفتاحية لزيادة فرص تجاوز أنظمة الفرز الآلي (ATS). كما يمكنها المساعدة في تحسين الصياغة اللغوية، واقتراح طرق أفضل لعرض إنجازاتك، وحتى محاكاة المقابلات الشخصية لتدريبك.

    💡 2. ما هي أهمية “العلامة التجارية الشخصية” (Personal Branding) في سوق العمل لعام 2026؟

    العلامة التجارية الشخصية هي الطريقة التي تسوق بها لنفسك ولقيمتك المهنية. في 2026، لم يعد كافياً أن تكون جيداً في عملك، بل يجب أن تكون معروفاً بذلك. يتضمن ذلك امتلاك ملف LinkedIn احترافي، والمشاركة بمحتوى ذي قيمة في مجالك، وبناء شبكة علاقات قوية. إنها الطريقة التي تميز بها نفسك عن الآخرين وتجذب الفرص إليك بدلاً من البحث عنها.

    💡 3. هل ما زالت خطابات التقديم (Cover Letters) مهمة في عام 2026؟

    نعم، وبشكل متزايد. في حين أن بعض الطلبات لا تتطلبها، فإن خطاب التقديم المخصص والمكتوب جيداً هو فرصتك لسرد قصة لا يمكن للسيرة الذاتية أن ترويها. إنه يظهر شخصيتك، وشغفك بالوظيفة، وقدرتك على ربط خبراتك مباشرة باحتياجات الشركة. في سوق تنافسي، يمكن لخطاب التقديم أن يكون العامل الحاسم الذي يميزك.

    💡 4. كيف أتعامل مع فجوات التوظيف (Employment Gaps) في سيرتي الذاتية؟

    كن صادقاً ومستعداً لشرحها بإيجابية. بدلاً من تركها فارغة، يمكنك الإشارة إلى ما كنت تفعله خلال تلك الفترة، مثل التطوير المهني (دورات تدريبية، شهادات)، العمل التطوعي، السفر، أو حتى مسؤوليات عائلية. المهم هو أن تظهر أنك كنت نشطاً ومنتجاً، وأن هذه الفترة لم تكن وقتاً ضائعاً.

    💡 5. ما هو أفضل تنسيق لإرسال المستندات، Word أم PDF؟

    PDF هو الخيار الأفضل دائماً ما لم يطلب الإعلان الوظيفي خلاف ذلك صراحة. يحافظ تنسيق PDF على التنسيق الأصلي للمستند عبر جميع الأجهزة والأنظمة، مما يضمن أن يراه مسؤول التوظيف تماماً كما صممته. كما أنه يظهر احترافية أكبر ويمنع التعديلات غير المقصودة على المستند.

    📥 مركز التحميل : عرض عمل

    قم بتحميل النماذج الجاهزة للطباعة والتعديل مجاناً (تحديث 2026)

    مقالات ذات الصلة

    اترك تعليقاً

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *